Kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí společnosti EXXON MOBIL,s.r.o.

Abstract

Cílem bakalářské práce je identifikace obsahu kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí společnosti Exxon Mobil Praha. V praktické části je provedena komparace národních kultur pracovníků. Jsou zde popsány rozdíly ve vnímání jejich obsahu. Pozornost je dále zaměřena na ty rozdíly, které mohou ve vzájemné interakci způsobovat největší problémy. Dále řeší problémy a rizika, které mohou nastat v dané multikulturní společnosti.The bachelor thesis is focused on content of manager‘s competences who is in multicultural area of Exxon Mobil in Prague. In the practical part is made a comparison of national culture of employees. There are described differences in the perception of their content. Attention is also focused on differences that may interact to cause the biggest problems. Furthermore it solves problems and risks that may arise in the multicultural company.