Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

but.committeedoc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)cs
but.defenceIng. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Město Brno nabízí po zaplacení odpadů, dotace na dopravu zohlednila jste tuto skutečnost? - Odpovězeno Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Neuvažovala jste o jiném benefitu na dopravu, třeba budget na taxi? - Odpovězeno Ing. Helena Hanušová, CSc.: Byl dotazník anonymní a obsahoval kontrolní otázky? - Odpovězeno Ing. Helena Hanušová, CSc.: Zahrnula jste do dotazníku dotaz: Jaký benefit by zaměstnanci sami preferovali? - Odpovězeno Ing. Helena Hanušová, CSc.: Zvažovala jste dress code? - Odpovězeno Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D.: Navrhujete jistý záměr, kde se vezmou finanční prostředky na tento záměr? - Odpovězenocs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika podnikucs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.authorVirvanová, Kateřinacs
dc.contributor.refereeKrotká, Luciecs
dc.date.accessioned2022-06-25T06:52:50Z
dc.date.available2022-06-25T06:52:50Z
dc.date.created2022cs
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému.cs
dc.description.abstractThe bachleor thesis is dealing with the system of remuneration for employees in the selected organization and the proposal for its amendments. In the first part, which is theoretical, the terms related to employee remuneration are summarized. These terms are based on professional publications. The second part is focusing on the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on the organization. In the last part, there are suggestions for improvements and innovations.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationVIRVANOVÁ, K. Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.cs
dc.identifier.other143168cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/208044
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectodměňování zaměstnancůcs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectorganizacecs
dc.subjectzaměstnanecké výhodycs
dc.subjectpracovní pozicecs
dc.subjectwageen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectemployee remunerationen
dc.subjectemployeren
dc.subjectorganizationen
dc.subjectemployee benefitsen
dc.subjectjob titleen
dc.titleNávrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeProposal for the Development of the Employee Reward System in the Selected Organizationen
dc.typeTextcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
dcterms.dateAccepted2022-06-23cs
dcterms.modified2022-06-24-11:10:17cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid143168en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2022.06.25 08:52:50en
sync.item.modts2022.06.25 08:14:12en
thesis.disciplinebez specializacecs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
review_143168.html
Size:
5.92 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_143168.html
Collections