Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn
| but.committee | doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (předseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - nejsou Otázky oponenta práce - odpovězeno Ing. Bartošek: Vysvětlete jakým způsobem byste měřila přínosy navrhovaných změn? Jakým způsobem změříte kvalitu konverzace v cizím jazyce? - odpovězeno Ing. Ptáček: Máte v návrzích příspěvek na dovolenou, která je pro zaměstnavatele daňově neuznatelná. Z jakých zdrojů se hradí z pohledu účetního? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Tinková, Daniela | cs |
| dc.contributor.referee | Novotná, Veronika | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců společnosti Crowe Advartis Accounting, s.r.o. První část se zabývá teoretickými poznatky, které souvisí se systémem odměňování, podle kterých je ve druhé části provedena analýza současného systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system of Crowe Advartis Accounting, s.r.o. The first part deals with the theoretical knowledge related to the remuneration system, according to which the second part analyses the current remuneration system in the company. In the last part, changes are proposed to improve the current remuneration system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | TINKOVÁ, D. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152196 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212876 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn | cs |
| dc.title.alternative | The Employee Reward System in the Selected Company and Proposal for changes | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:53 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152196 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 16:05:56 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:30:44 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |