Firemní kultura a její vliv na firemní identitu ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o.
| but.committee | Ing. Oto Lipovský (předseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) JUDr. Hana Vejvodová (člen) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Mráček, Pavel | cs |
| dc.contributor.author | Hašková, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Suchý, Martin | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-29T15:11:46Z | |
| dc.date.available | 2018-10-29T15:11:46Z | |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou firemní kultury ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o. a jejího vlivu na firemní identitu. Výzkum probíhal na základě podrobné analýzy stavu firemní kultury ve zmiňované společnosti pomocí osobních interview s manažery jednotlivých oddělení a ředitelem firmy a dále pomocí dotazníkového šetření. Na základě zjištěných informací byl vypracován návrh řešení, který by měl vést ke zlepšení současné situace společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor’s thesis concerns a company culture in Maehler & Kaege Systems, Ltd. and its influence on company identity. Personal interview with managers and director of company was used for the input of the research and deep analysis. For the collect informations was used questionnaire. Based on the verification of collected information it has been submitted proposal for improvement of the current situation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HAŠKOVÁ, V. Firemní kultura a její vliv na firemní identitu ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 52650 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18215 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Firemní kultura | cs |
| dc.subject | firemní identita | cs |
| dc.subject | management | cs |
| dc.subject | firemní vztahy | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | Company culture | en |
| dc.subject | company identity | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | staff relationships | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Firemní kultura a její vliv na firemní identitu ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | The Company Culture and its Influence on Company Identity in Maehler & Kaege Systems, s.r.o. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2012-06-21-11:40:35 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 52650 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.10 14:05:06 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.10 13:16:49 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |