Návrh motivačního a hodnotícího systému zaměstnanců v příspěvkové organizaci

Abstract

Předmětem diplomové práce "Návrh motivačního a hodnotícího systému zaměstnanců v příspěvkové organizaci" je pomocí znalosti základních teorií motivace lidského chování analyzovat různé faktory, které svým způsobem působí na motivaci a hodnocení pracovníků příspěvkové organizace, odhalit a specifikovat možné příčiny nespokojenosti pracovníků konkrétní příspěvkové organizace a následně doporučit využití některých z nástrojů motivace a hodnocení k napravení tohoto nežádoucího stavu. Diplomová práce popisuje základní motivační a hodnotící teorie, významné motivační nástroje a motivační faktory.The aim of Diploma thesis "Employee Motivation and Remuneration in a State-funded Institution" is to analyse various factors by their manmer responsible for the motivation of allowance organization workers. Via knowledge of the basis theories of human behavior motivation uncover and specify possible causes for dissatisfaction of allowance organization workers and consequently recommend the use of some motivation tools for recitification of this unfacoutable disposition. The thesis descibes basic motivation theories, important motivation tools and motivation factors.