Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Petr Bačík, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Lindovský, Matěj | cs |
| dc.contributor.referee | Dubová, Petra | cs |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy Kovomont Lindovský s.r.o. Cílem diplomové práce je návrh změny obsahu organizační kultury v tomto výrobním podniku, který odstraní identifikované nedostatky, a to vzhledem ke strategii a výkonnosti podniku. | cs |
| dc.description.abstract | The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of Kovomont Lindovský s.r.o. The objective of this Master´s thesis was analysis of Organizational Culture in manufacturing company, detrmination of recent state and suggestion of arrangement which leads to improvement of deficiencies within company strategy and productivity. Survey about recent state of organizational culture in this company was based on written inquiry and interviews. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | LINDOVSKÝ, M. Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 50395 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/11584 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | organizační kulutra | cs |
| dc.subject | změna obsahu organizační kultury | cs |
| dc.subject | výrobní podnik | cs |
| dc.subject | organizační kultura a efektivita | cs |
| dc.subject | metody diagnostiky | cs |
| dc.subject | organizační kultury analýza organizační kultury | cs |
| dc.subject | organizational culture | en |
| dc.subject | organizational culture change | en |
| dc.subject | manufacturing company | en |
| dc.subject | organizational culture and efficiency | en |
| dc.subject | methods of diagnostics organizational culture | en |
| dc.subject | organizational culture analyse | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in a Manufacturing Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-01-31 | cs |
| dcterms.modified | 2012-02-02-07:45:05 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 50395 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:32:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:00:33 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |