Motivační systém ve společnosti ABC
| but.committee | doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) Mgr. Stanislav Nisler (místopředseda) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponentky - odpovězeno doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA - Jak si vysvětlujete rozpor mezi tím, že mzdy ve firmě jsou nadstandardně vysoké a přesto jsou zaměstnanci nespokojeni? - odpovězeno Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA - Specifikujte statistické vyhodnocení, použila jste software pro výpočet Chí-kvadrát testu? - odpovězeno doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. - Jak byste vysvětlila rozpor mezi nadstandardními mzdami zaměstnanců a výsledkem dotazníkového šetření, ze kterého vyplynulo, že zaměstnanci nejsou motivováni? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Pavlíková, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Kadlecová, Eva | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, systémem odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje teoretická východiska, pojmy týkající se motivace a aktuální průzkumy týkající se zaměstnaneckých benefitů. Ve druhé části se práce zaměřuje na vybranou společnost, je zde analyzován současný stav formou dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci společnosti. V poslední části jsou na základě zjištěných výsledků analýzy navrhnuta optimální řešení pro zlepšení stavu motivace zaměstnanců | cs |
| dc.description.abstract | The thesis deals with the issue of employee benefits, the reward system and evaluation of employees in the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part describes the theoretical background, concepts related to motivation and current surveys on employee benefits. In the second part, the thesis focuses on the selected company, the current state is analyzed by means of a questionnaire survey and interviews with company employees. In the last part, based on the results of the analysis, the optimal solution is proposed to improve the motivation of employees. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | PAVLÍKOVÁ, P. Motivační systém ve společnosti ABC [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 116463 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/177875 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | rewarding | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.title | Motivační systém ve společnosti ABC | cs |
| dc.title.alternative | Systém of Motivation in the Company ABC | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:22:50 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 116463 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:24:47 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:31:33 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |