Návrh systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno další otázky: dr. Mihalisko - jak jste hodnotil mzdové nákaldy ve firmě? Mzda je příliš nízká. - zodpovězeno dr. Bumberová - Jaký je průměrný plat dělníka? myslíte, že benefit typu životní jubileum bude mít cílený efekt? - zodpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
dc.contributor.author | Jiříček, Jan | cs |
dc.contributor.referee | Kaňovská, Lucie | cs |
dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:25:52Z | |
dc.date.available | 2019-06-20T08:25:52Z | |
dc.date.created | 2019 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se věnuje návrhu nového systému odměňování zaměstnanců ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na současný stav odměňování zaměstnanců, jeho zanalyzování, zjištění jeho nedostatků a návrhu nového systému odměňování zaměstnanců. V teoretické části budou vysvětleny pojmy, v analytické bude zanalyzován současný stav systému odměňování zaměstnanců a v poslední návrhové části bude navrhnut nový systém odměňování zaměstnanců. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the proposal of a new system of employee remuneration in ABC spol. focusing on the current status of employee remuneration, analyzing it, identifying its shortcomings, and proposing a new employee remuneration system. In the theoretical part, the concepts will be explained, in the analytical will be analyzed the current state of the system of employee remuneration and in the last design part will be proposed a new system of employee remuneration. | en |
dc.description.mark | C | cs |
dc.identifier.citation | JIŘÍČEK, J. Návrh systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
dc.identifier.other | 120022 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178826 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Systém odměňování | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | mzda | cs |
dc.subject | benefity | cs |
dc.subject | celková odměna | cs |
dc.subject | Remuneration system | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | wages | en |
dc.subject | benefits | en |
dc.subject | total reward | en |
dc.title | Návrh systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Drafting of the Remuneration System for Employees in the Selected Company | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2019-06-14 | cs |
dcterms.modified | 2019-06-18-08:03:16 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 120022 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2021.11.12 16:04:35 | en |
sync.item.modts | 2021.11.12 14:55:15 | en |
thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |