Návrh systému zvyšování kvalifikace ve firmě Keller
| but.committee | doc. Ing. Josef Dobřický, CSc. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Petr Mikulica (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) Mgr. Igor Penka (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Lajtkepová, Eva | cs |
| dc.contributor.author | Svobodová, Pavla | cs |
| dc.contributor.referee | Kubeš, Jan | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem bakalářské práce je analýza vzdělávacího procesu ve firmě KELLER-speciální zakládání, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců je vzhledem k od-bornému zaměření a komplexnosti firmy nezbytným předpokladem růstu a odolnosti proti krizovým a konkurenčním vlivům. Jednotlivé pozice a profese ve firemní struktuře KELLER-speciální zakládání, spol. s r.o. předpokládají jiný typ, rozsah a způsob školení a kvalifikací. V bakalářské práci jsou navrženy pro zaměstnance metody a typy vzdělání, které mohou zvýšit jejich efektivitu a produktivitu práce. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor‘s thesis deals with an analyse of educational process in company Keller – special foundation. Increasing of employees‘ qualification regards to a special field and complexity of this company is a necessary presumption of growth and a resistance to crisis and competitive effects. Every position and profession in this company’s - special foundation structure assume another type, range and a way of training and qualifica-tions. There are proposal methods and types of education for every employee who can increase his/her effectivity and productivity of work in this bachelor‘s thesis. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | SVOBODOVÁ, P. Návrh systému zvyšování kvalifikace ve firmě Keller [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 30822 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/15686 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Vzdělávání | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | podnik | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | kvalifikace | cs |
| dc.subject | metody vzdělávání | cs |
| dc.subject | Education | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | qualification | en |
| dc.subject | types of education | en |
| dc.title | Návrh systému zvyšování kvalifikace ve firmě Keller | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal of an Increasing Qualification System in the Keller Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2010-06-28-14:30:05 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 30822 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:12:14 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:31:38 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |