Prevence syndromu vyhoření ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího práce - Z tabulky 6 vyplývá, že základní firemní tarif ani tarif senior praktikanta nedosahuje výše minimální mzdy, prosím vysvětlete. - Odpovězeno Prof. Meluzín - Jak jsou odvozeny mzdy ve firmě? - Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kašpaříková, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Tylšar, Petr | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T09:07:26Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T09:07:26Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na prevenci syndromu vyhoření s ohledem na snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci. V teoretické části jsou zahrnuty jednotlivé pojmy, vysvětlující tuto tématiku. Analytická část bude zahrnovat analýzu současného stavu vybrané organizace a pomocí výzkumu budou zjištěny případné nedostatky. Na základě zjištěných nedostatků budou vybrané společnosti doporučeny návrhy ke zmírnění fluktuace zaměstnanců a zamezení syndromu vyhoření. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis focuses on the prevention of burnout syndrome with regard to reducing employee turnover in a selected organization. The theoretical part includes individual concepts explaining this topic. The analytical part will include an analysis of the current state of the selected organization and through research, any gaps will be identified. Based on the identified gaps, suggestions will be recommended to the selected company to reduce employee turnover and avoid burnout syndrome. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KAŠPAŘÍKOVÁ, M. Prevence syndromu vyhoření ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 148456 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/213240 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Syndrom vyhoření | cs |
| dc.subject | prevence syndromu vyhoření | cs |
| dc.subject | stres | cs |
| dc.subject | pracovní stres | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | Burnout syndrome | en |
| dc.subject | burnout prevention | en |
| dc.subject | stress | en |
| dc.subject | work stress | en |
| dc.subject | turnover | en |
| dc.title | Prevence syndromu vyhoření ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Prevention of Burnout Syndrome in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-15-09:53:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 148456 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 11:07:26 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:48:20 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |