Návrh změny organizační kultury ve společnosti AGRAL, zemědělská technika, a.s.
| but.committee | prof. Ing. Pavelková Drahomíra, Dr. (předseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Kupčík, Roman | cs |
| dc.contributor.referee | Ing.Kamila Kolářová | cs |
| dc.date.available | 2022-06-11 | cs |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce je organizační kultura a její vliv na efektivnost společnosti. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, zhodnotit jej ve vztahu ke společnosti a navrhnout taková řešení, která by přispěla ke zlepšení efektivnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The master´s thesis deals with subject of organizational culture, its effect on efficiency of the company and its transformation. The aim of this dissertation is to analyze the content of the current organizational culture of the chosen company, to evaluate it in relation to the company and to propose solutions, which would be contributive to overall efficiency. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KUPČÍK, R. Návrh změny organizační kultury ve společnosti AGRAL, zemědělská technika, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 52792 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18666 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Organizační kultura | cs |
| dc.subject | typologie organizační kultury | cs |
| dc.subject | analýza organizační kultury. | cs |
| dc.subject | Organizational culture | en |
| dc.subject | organizational culture typology | en |
| dc.subject | organizational culture analysis. | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury ve společnosti AGRAL, zemědělská technika, a.s. | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change at AGRAL, zemedelska technika, a.s. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2012-06-15-08:18:07 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 52792 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:35:11 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:16:32 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |