Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) JUDr. Ilona Rašovská (místopředseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Boukalíková, Ivana | cs |
| dc.contributor.referee | Netík, Tomáš | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T04:59:19Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T04:59:19Z | |
| dc.date.created | 2011 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků a pracovní motivace. Praktická část popisuje systém hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti a zpracovává dotazníkové šetření spokojenosti s daným systémem. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor´s thesis deals with the analysis of employee evaluation and remuneration system in a particular company. The theoretical part focuses on basic concepts connected with an employee evaluation, remuneration and work motivation. The analytical part describes and explains such a system in the concrete company and discusses the process and outputs of the questionnaire survey that had been carried out. The goal of the survey was to evaluate the system in terms of being satisfactory and convenient for people using it or those being involved in the system. The concepts suggesting the improvement of the status quo of an employee appraisal and remuneration are the output of the paper. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | BOUKALÍKOVÁ, I. Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
| dc.identifier.other | 36471 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18205 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | odměny. | cs |
| dc.subject | Evaluation | en |
| dc.subject | renumeration | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | benefits. | en |
| dc.title | Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Evaluation and Remuneration System, Proposal for a Change in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2011-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2011-07-15-10:46:06 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 36471 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:00:03 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 19:08:58 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |