Návrh systému hodnocení zaměstnanců
| but.committee | Ing. Pavel Holek (předseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Míšková, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Klusáček, Dalibor | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce „Návrh systému hodnocení zaměstnanců“ se zabývá návrhem hodnocení pracovníků včetně vazby na odměňování a rozvoj pracovníků. Systém hodnocení a odměňování je velice účinný motivační faktor, a proto musí být systém spravedlivý a pro pracovníky zcela jasný. Na základě analýzy současného stavu ve firmě, která je uvedena v praktické části práce, navrhnu nový a účinnější systém hodnocení zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis “Proposal for an Employee Assessment System“ deals with a proposal for workers` evaluation including rewards and workers` professional development. The assessment and reward system is a very efficient motivation factor. Hence this system needs to be just and absolutely clear to the workers. Based on an analysis of a current state in the company described in the practical part of this thesis, I shall propose a new and more efficient assessment system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MÍŠKOVÁ, P. Návrh systému hodnocení zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 29686 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18942 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | pracovní výkon | cs |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | evaluation of employees | en |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | work performance | en |
| dc.subject | appraisal interview | en |
| dc.title | Návrh systému hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for an Employee Assessment System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-02-03 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-19-11:45:07 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 29686 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:23:48 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:07:40 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |