Zefektivnění vybraného firemního procesu pomocí nástrojů projektového řízení

Abstract

Diplomová práce pojednává o problematice zefektivnění náborového procesu ve společnosti využívající pro vývoj svých produktů agilní metody vývoje softwaru. Teoretická část práce se věnuje popisu klasických a agilních metod, a podrobnému popisu metodiky Scrum a Kanban a jejich použití pro náborové aktivity. Dále je provedena analýza současného stavu společnosti se zaměřením na HR oddělení a na návrhu řešení pro nalezené problémy

This diploma thesis deals with a type of efficiency improvement of the hiring process in a company, where agile methods are used for the development of its software products. The theoretical part describes specification of traditional and agile methods, and a profound description of the Scrum and Kanban methods and the use of agile methods for hiring activities. In the following part, there is issued an analysis of the current situation in the company oriented to HR department and suggesting possible solutions for discovered problems.