Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. – Může si firma dovolit Vaše návrhy? - zodpovězeno doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. – Jakým způsobem byl dotazník distribuovaný? - zodpovězeno Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. – Na základě čeho jste stanovila plánované náklady? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Eliášová, Sabina | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the system of remuneration for employees and the proposal of amendments in the selected company. It is divided into three parts. The first part is focused on the theoretical foundations based on professional publications that deal with the fundamental topics which are oriented on employee remuneration. It is followed by the second part, which deals with the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on the company. The last part of the work focuses on improvements to this system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | ELIÁŠOVÁ, S. Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 134837 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/199854 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | pracovní pozice | cs |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | job title | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-28-08:04:31 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 134837 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:36:03 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:13:20 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |