Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce: odpovězeno Otázky oponenta práce: odpovězeno doc. Brychta: Jak jste určila odměnu pro ocenění zaměstnanec měsíce ? V jakých kategoriích bude ocenění uděleno ? - částečně odpovězeno doc. Brychta: Může si společnost realizaci Vašich návrhů dovolit ? - částečně odpovězeno doc. Brychta: Jako pozitivum uvádíte ,,pozitivita zaměstnanců". Vysvětlete. - odpovězeno Ing. Pěta: Promítnou se Vaše návrhy do kalkulace produktu? - částečně odpovězeno Ing. Pěta: Poukázal na neaktuálnost použité sazby sociálního a zdravotního pojištění zaměstnavatele. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Šreková, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.accessioned | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.available | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu daného problému v konkrétní společnosti. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains an analysis of the problem in a particular company. The last part proposes changes in the system of evaluation and remuneration system | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ŠREKOVÁ, V. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127750 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193296 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | work performance | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:43 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127750 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 13:03:18 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 12:48:00 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |