Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o.
| but.committee | doc. Ing. Petr Suchánek, Ph.D. (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Kejvalová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | Slabák, František | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce „Řešení konfliktu zaměstnanců ve firmě ČEBAV s.r.o.“ je zaměřena na příchod nových mladých lidí do již zaběhnuté firmy. Jedná se o rodinné příslušníky majitelů firmy, kdy došlo k zaměstnání dcery jednoho majitele a syna druhého majitele. Do této doby byla firma, až na malé neshody, dokonale funkční. V momentě nástupu nových zaměstnanců došlo k rozporům vzniklých v důsledku špatné komunikace mezi jednotlivými rodinami. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis " Solving conflict in the company ČEBAV s.r.o.“ is focused on the arrival of new young people to have been run company. This is a family company owners, when the employment of one owner's daughter and second son of the owner. By this time the company was, except for small differences, perfectly functional. At the time of the advent of new employees were inconsistencies resulting from poor communication between the families. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | KEJVALOVÁ, K. Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 29677 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18767 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | malý podnik | cs |
| dc.subject | příbuzenské vztahy | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | konflikt | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | řešení | cs |
| dc.subject | charakteristika osob | cs |
| dc.subject | organizace práce | cs |
| dc.subject | small business | en |
| dc.subject | relationships | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | conflict | en |
| dc.subject | communication | en |
| dc.subject | solutions | en |
| dc.subject | characteristic of people | en |
| dc.subject | work organization | en |
| dc.title | Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | Solving Conflict in the Company ČEBAV, s.r.o. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:52:38 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 29677 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:23:27 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:09:09 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |