Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího - odpovězeno otázky oponenta - odpovězeno prof. Koráb - Jak byly kalkulovány investiční náklady? - odpovězeno doc. Lajtkepová - Jak má leader inspirovat ostatní, aby se stali lepšími lidmi? - odpovězeno doc. Lajtkepová - diskuze nad poskytnutou kalkulací - odpovězeno částečně Ing. Mahel - Jakým způsobem byli vybíráni manažeři do pilotního výzkumu, kolik je 10% manažerů v absolutní hodnotě? - odpovězeno Mgr. Novotná - diskuze nad zpracováním tabulek a grafů v DP - odpovězeno částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kuric, Matej | cs |
| dc.contributor.referee | Okál, Michal | cs |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou leadershipu v mezinárodní společnosti. V teoretické části definuje leadera, poukazuje na rozdíly mezi manažerem a leaderem, rozebírá vlastnosti leadera dnešní doby z pozice různých teoretických přístupů. V praktické části analyzuje nastavení leadershipu ve vybrané společnosti a získané poznatky porovnává s teoretickými definicemi. Na základě získaných výsledků navrhuje konkrétní způsoby rozvoje vybraných osobnostních vlastností s akceptováním regionálních rozdílů. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this diploma thesis is to identify a key competencies for a leader in global corporation respecting the regional differencies. In the theoretical part we define leader, point out the differences between leader and manager and analyze the required competencies of a modern leader. In the practical part, he analyzes the leadership settings in the selected company and compares the acquired knowledge with the theoretical definitions. On the basis of the results obtained, it suggests specific ways of developing selected personality traits while accepting regional differences. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KURIC, M. Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 91768 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67099 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | management | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | leadership | cs |
| dc.subject | leader | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | leadership | en |
| dc.subject | leader | en |
| dc.subject | communication | en |
| dc.title | Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Identification of Leadership Competencies in a Global Organization | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-15-10:25:36 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 91768 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:07:31 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:26:09 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |