Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn v provozovně vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Zuzana Janková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucí práce: nejsou. Otázky oponenta práce: nejsou. Ing. Mráček Ph.D. - V jaké oblasti působí sledovaný podnik? Odpovězeno. Zkoušel jste porovnávat benefity s konkurečními podniky? Odpovězeno. Provedl jste průzkum stran preference benefitů mezi zaměstnanci sledovaného podniku? Odpovězeno. Jaká bude finální podoba navrhované brožury s přehledem bonusů? Odpovězeno. prof. Kocmanová Ph.D. - Jak se podle Vás postaví sledovaný podnik k benefitům vzhledem k nedávnému oznámení vládního úsporného balíčku? Odpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Staněk, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Hübnerová, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:05:08Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:05:08Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část je věnována teoretickým poznatkům týkajících se problematiky odměňování, přičemž na základě těchto poznatků je ve druhé části analyzován současný stav systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Třetí část poté obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in the business premises of the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part is devoted to the theoretical knowledge related to the issue of remuneration, and on the basis of this knowledge, the second part analyses the current state of the employee remuneration system in the selected company. The third part contains the proposals for improving this remuneration system. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | STANĚK, M. Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn v provozovně vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152227 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211362 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn v provozovně vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System and Proposal for Changes in the Business Premises of the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:52 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152227 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 10:05:08 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:37:40 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |