Návrh změn motivačního programu ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) prof. RNDr. Ivan Mezník, CSc. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce – odpovězeno Dr. Mahel: Vysvětlete tvorbu tabulky č. 20 "Náklady na zavedení benefitu v podobě sick days". - odpovězeno Prof. Mezník: Jak jste prokazovala spokojenost a produktivitu pracovníků a jak se měří produktivita? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Doležálková, Lenka | cs |
| dc.contributor.referee | Zach, Jakub | cs |
| dc.date.available | 2020-06-08 | cs |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na motivační program ve společnosti Šroubárny Kyjov s.r.o. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní myšlenky a pojmy, které se týkají dané problematiky. V praktické části diplomové práce je krátce představena společnost Šroubárny Kyjov, s.r.o., dále je analyzován současný stav společnosti. Výsledkem návrhové části je vytvoření efektivnějšího motivačního programu, aby došlo ke zvýšení spokojenosti a produktivity pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The main focus of this diploma thesis is motivation program in Šroubárny Kyjov comapny. The theoretical part to explains the basic ideas and concepts related to on the topic. The practical part of this work is presented Šroubárny Kyjov company, s.r.o. It analyses the contemporary state of motivational programme in the company. The result of last part is creating more effective motivation program, which would improve satisfaction and increase in the efficiency of work of staff. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | DOLEŽÁLKOVÁ, L. Návrh změn motivačního programu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103270 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67035 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 3 roku/let | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | motivační program | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | motivation program | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | fringe benefits. | en |
| dc.title | Návrh změn motivačního programu ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in Motivation Program of a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-15-10:25:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103270 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:06:39 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 14:21:07 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |