Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnaců ve vybraném podniku

Abstract

Bakalárska práca sa zaoberá hodnotením a odmeňovaním zamestnancov. V teoretickej časti budú popísané základné metódy hodnotenia práce a spôsoby odmeňovania zamestnancov. V praktickej časti bude na základe údajov firmy Business Factory s.r.o popísaný súčasný stav hodnotenia a odmeňovania zamestnancov, a jeho úprava do vnútropodnikovej smernice. Do úvahy budú zaradené názory zamestnancov vyvodené z dotazníka.The bachelor thesis is dealing with valuation and remuneration of employees. The theoretical part is describing basic methods of valuation of the work and ways of remuneration. The practical part will be based on information from company Business Factory s.r.o . Current status of valuation and remuneration will be described and an internal rule will be done in this part. The result includes opinions of the employees that will be said in an questionary.