Návrh změn konceptu personálního řízení v podniku
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | 1. Otázka vedoucího práce - zodpovězeno 2. Kříž, PhD. - rozdělení zaměstnanců (v divizích). Co si představujete pod výrobou? Ve které divizi dochází k největší fluktuaci zaměstnanců? - zodpovězeno 3. doc.Zinecker - co bylo cílem Vaší BP? Kde ten cíl máte formulován? Jaké jsou koncepty personálního managementu a jakých koncept je v současné době aplikován? - zodpovězeno částečně 4. Konečná, PhD. - jednotlivé funkce z personálního pohledu - zodpovězeno částečně 5. doc.Meluzín - věkové rozlišení v dotazníkovém šetření - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Svatý, Marek | cs |
| dc.contributor.referee | Palarčíková, Ivana | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:37:12Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T22:37:12Z | |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá personálním řízením a jeho vlivem na efektivitu práce ve firmě eBRÁNA s.r.o. Hlavním cílem této práce je návrh zlepšení stávající situace při personálním řízení podniku. Teoretická část obsahuje informace o personálním řízení a personálních činnostech, které je zapotřebí v každé firmě zohlednit, aby bylo dosahováno příznivých výsledků. Analytická část práce se poté zabývá analýzou současného stavu firmy, výsledky dotazníkového šetření a návrhy na zlepšení stávající situace. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with the area of human resources and its influence on work in the company eBRÁNA ltd. The main goal of this thesis is proposal for changes of the current situation of the human resources management in the company. The theoretical part contains information about the state of human resources and its activities, which are important for good results of every company. The analytical part deals with analyses of the current condition of the human resources in the company, the results of a questionnaire and proposals for improvement of current conditions. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | SVATÝ, M. Návrh změn konceptu personálního řízení v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 86108 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/41752 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | NÁVRH | cs |
| dc.subject | ZMĚNA | cs |
| dc.subject | KONCEPT | cs |
| dc.subject | PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ | cs |
| dc.subject | PODNIK | cs |
| dc.subject | OHODNOCENÍ | cs |
| dc.subject | PROPOSAL | en |
| dc.subject | CHANGE | en |
| dc.subject | CONCEPT | en |
| dc.subject | HUMAN RESOURCES | en |
| dc.subject | BUSINESS | en |
| dc.subject | EVALUATION | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu personálního řízení v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes for Human Resource Management in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-23 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-29-08:49:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 86108 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:01:17 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:55:33 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |