Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího – odpovězeno Otázka oponenta - odpovězeno Ing. Karel Doubravský, Ph.D. – Přibližte jednotlivé položky dotazníku. - odpovězeno Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Popište finanční ohodnocení řidičů a dopady vašeho návrhu na podnik. - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Kolik zaměstnanců má společnost? Má společnost finanční možnosti pro implementaci vašeho návrhu zvyšovaní finančního ohodnocení řidičů? - odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. – Popište důvody fluktuace ve společnosti. - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kožená, Pavlína | cs |
| dc.contributor.referee | Davčíková, Gabriela | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá fluktuací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na čtyři části. V první části jsou stanoveny cíle práce. Druhá, teoretická, část popisuje současné metody pro snižování fluktuace. Ve třetí části je nejprve popsána společnost a dále jsou na ni aplikovány zvolené metody. Závěrem budou navrhnuta řešení, která by měla vést ke snížení fluktuace ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis is focused on the employee turnover in the chosen company. The study is divided into four parts. The first part establishes the goals. The second – theoretical – part lays out strategies for reducing employee turnover. In the third part, the company is first described and then selected methods are applied. The last part suggests solutions for reducing the employee turnover in the company. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KOŽENÁ, P. Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 116494 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/177885 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Fluktuace | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování pracovníků | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | příčiny fluktuace | cs |
| dc.subject | Fluctuation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | causes of turnover | en |
| dc.title | Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposals of solutions to Reduce Employee Fluctuation in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:50:59 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 116494 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:24:56 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 13:23:33 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |