Návrh na optimalizaci počtu zaměstnanců s následnou změnou pracovního poměru ve společnosti IDEAL OKNO s.r.o.

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku změn pracovního poměru, konkrétně změny místa výkonu práce. Teoretická část poskytuje přehled o základních aspektech pracovního práva, analytická část rozbor konkrétní společnosti. Práce nabízí řešení problému dočasného klesání objemu práce a zisku společnosti zavedením nové výroby a převedením nadbytečných zaměstnanců na nové místo, čímž se vyloučí ukončení pracovního poměru těchto zaměstnanců.This bachelor´s thesis is intended on problems in changes of employment, concretely the change in the place of work. Theoretical part provides view of basic aspects labour law, analytic part provides analyse of concrete company. This work offers a solution of problem temporary declining of workload and profit of company by installation new production and transferring the redundant employees to the new location, thereby the termination of employment will be eliminated.