Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
but.committee | prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) Ing. Martina Pivodová (člen) | cs |
but.defence | otázky oponenta - odpovězeno docentka Korytárová - Zvažujete při těchto návrzích po optimalizaci mzdových nákladů, zdali nedojde zároveň ke snižování kvality vykonané práce? - částečně odpovězeno docent Brychta - Zjišťovala jste v souvislosti s Vašimi návrhy, jaká je obvyklá výše mzdy pro Vaše konkrétní poptávané profese? - neodpovězeno docent Brychta - Jaká je současná situace v daném regionu ve vztahu k zaměstnanosti? - neodpovězeno doktor Svirák - Jaký je celkový počet zaměstanců na konkrétních pozicích? - odpovězeno doktor Svirák - Pracují zaměstnanci ve vybraném subjektu dlouhodobě, jak často se mění, střídají? - odpovězeno doktor Svirák - Nemají současní zaměstnanci zájem o přesčasy? - odpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Musilová, Helena | cs |
dc.contributor.author | Šestáková, Denisa | cs |
dc.contributor.referee | Foukalová, Lenka | cs |
dc.date.created | 2018 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematickou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů, které souvisí se zaměstnáním nových zaměstnanců. Teoretická část bakalářské práce se věnuje základním pojmům v pracovněprávních vztazích. Analytická část má za cíl analyzovat mzdové konkrétního zaměstnavatele a na základě toho vybrat nejvhodnější řešení pro optimalizaci mzdových nákladů při vyváření nových pracovních míst. | cs |
dc.description.abstract | Bachelor thesis deals with the issue of labour relations in terms of the optimization of the labor costs that are related to employment of new staff. The theoretical part of the thesis deals with the basic concepts in labor relations. Analytical part aims to analyze payroll costs on the basis of our chosen company and selects the most suitable solution to optimize payroll costs when creating new working positions. | en |
dc.description.mark | D | cs |
dc.identifier.citation | ŠESTÁKOVÁ, D. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
dc.identifier.other | 111912 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/83682 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | pracovní poměr | cs |
dc.subject | mzda | cs |
dc.subject | odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | zaměstnavatel | cs |
dc.subject | pracovní právo | cs |
dc.subject | mzdové nálady | cs |
dc.subject | employment | en |
dc.subject | wage | en |
dc.subject | rewards from agreements concluded outside the employment relationship | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | employer | en |
dc.subject | labor law | en |
dc.subject | labor costs | en |
dc.title | Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů | cs |
dc.title.alternative | Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2018-06-21 | cs |
dcterms.modified | 2018-06-22-12:21:48 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 111912 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.19 15:29:01 | en |
sync.item.modts | 2025.01.15 15:14:25 | en |
thesis.discipline | Účetnictví a daně | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |