Návrh na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců ve strojírenské firmě
| but.committee | Ing. Jaroslav Geršl (předseda) Doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) JUDr. Ilona Rašovská (člen) Mgr. Jiří Pospíšil (člen) Ing. Michaela Beranová (člen) Ing. Josef Polák (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Hořáková, Lucie | cs |
| dc.contributor.referee | Pejcha, Bohumír | cs |
| dc.date.created | 2007 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců. V teoretické rovině je zaměřena na odborné poznatky a nejnovější trendy v oblasti hodnocení. Na základě literárního průzkumu analyzuje a následně zhodnocuje stávající systém hodnocení ve strojírenské firmě. V rámci analytické části je proveden také průzkum názorů zaměstnanců na existující systém hodnocení. Na základě literární rešerše a analýzy podnikového systému hodnocení je zpracován návrh na zlepšení, jehož cílem je přispět k efektivnějšímu řízení pracovního výkonu zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor’s thesis is focused on staff evaluation problems. At the theoretical level it is focused on special knowledge and the latest trends in the area of staff evaluation. On the basis of literary survey there is analysed and consequently evaluated the current system of evaluation in an engineering company. The analytical part contains also the staff opinion research concerning the current system of evaluation. On the basis of background research there is elaborated an improvement suggestion of the evaluation system, which aims to contribute to more effective way of leading the job performance. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | HOŘÁKOVÁ, L. Návrh na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců ve strojírenské firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007. | cs |
| dc.identifier.other | 6422 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27664 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | pracovní výkon | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | motivace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | employee appraisal | en |
| dc.subject | job performance | en |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | employee motivation | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců ve strojírenské firmě | cs |
| dc.title.alternative | Improvement Suggestion of Evaluation System in the Engineering Firm | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2007-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2007-06-20-14:03:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 6422 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:04:02 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:04:03 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |