Návrh strategie náborového procesu pro výrobní podniky
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Vít Kratina (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - nepoloženy. Otázky oponenta práce - zodpovězeny. Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA - Daly by se sesumarizovat náklady opatření v bakalářské práci? Odpovězeno zcela. Ing. Vít Kratina - Jak byste měřila výstup agentury? Odpovězeno zcela. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Špačková, Kristýna | cs |
| dc.contributor.referee | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:13:00Z | |
| dc.date.available | 2019-06-20T08:13:00Z | |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem bakalářské práce je navrhnout doporučení v oblasti náborového procesu personální agentuře Randstad s.r.o. Bakalářská práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Hlavním nástrojem sběru dat bylo dotazníkové šetření. Poslední část bakalářské práce se zaměřuje na konkrétní doporučení, které by měly pomoci zefektivnění procesu náboru. | cs |
| dc.description.abstract | The main goal of bachelor thesis is to propose recommendations in the field of recruitment process for personnel agency named Randstad Ltd. The bachelor thesis consists of theoretical, analytical and proposal part. The main tool for data collection was a questionnaire survey. The last part of the bachelor thesis is focused on concrete suggestions that should help to streamline the recruitment process. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ŠPAČKOVÁ, K. Návrh strategie náborového procesu pro výrobní podniky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119630 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178682 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | personalistika | cs |
| dc.subject | náborový proces | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | podniková kultura | cs |
| dc.subject | human resources management | en |
| dc.subject | recruitment process | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | corporate culture | en |
| dc.title | Návrh strategie náborového procesu pro výrobní podniky | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Recruitment Strategy for Manufacturing Companies | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-20-08:02:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119630 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.10 13:00:25 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.10 12:20:28 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika a procesní management | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |