Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Mašková, Michaela

Mark

E

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
This diploma thesis is focused on suggesting a motivational system for chosen company. First part of the thesis results from theoretical findings concerning the given issue that were processed on the basis of professional literature. The analytical part deals with society itself and analysis of current motivational system on the basis of internal company sources and questionnaire survey. Last part of the thesis contains individual suggestions that should contribute to the improvement of the current state of the motivational system and total employee satisfaction.

Description

Citation

MAŠKOVÁ, M. Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Řízení a ekonomika podniku

Comittee

doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) prof. Ing. et Ing. Fabian Khateb, Ph.D. et Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2012-06-12

Defence

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO