Interní komunikace ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Vychopňová, Miroslava
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce si klade za cíl analyzovat stav interní komunikace ve vybrané společnosti, identifikovat úzká (neefektivní) místa vtéto oblasti mezi podřízeným/nadřízeným napříč všemi odděleními analyzované společnosti a navrhnout možná řešení, která by přispěla kjejich zlepšení. Na základě získaných teoretických poznatků a výsledků zrozhovorů s vybranýmirespondenty analyzované společnosti, jsou navržena taková řešení, která povedou kezlepšení sdílení informací, zvýšení informovanosti, zlepšení motivace a angažovanosti zaměstnanců, což ve výsledku pozitivně ovlivní celkovou pracovní atmosféru v dané společnosti.
The thesis aims to analyze the state of internal communication in the selected company, to identify bottlenecks (ineffective) in this area between subordinates/supervisors across all departments of the analyzed company and to propose possible solutions that would contribute to their improvement. Based on the theoretical findings and the results of the interviews with selected respondents of the analyzed company, solutions are proposed that will lead to improved information sharing, increased awareness, improved motivation and employee engagement, which in turn will positively affect the overall working atmosphere in the company.
The thesis aims to analyze the state of internal communication in the selected company, to identify bottlenecks (ineffective) in this area between subordinates/supervisors across all departments of the analyzed company and to propose possible solutions that would contribute to their improvement. Based on the theoretical findings and the results of the interviews with selected respondents of the analyzed company, solutions are proposed that will lead to improved information sharing, increased awareness, improved motivation and employee engagement, which in turn will positively affect the overall working atmosphere in the company.
Description
Citation
VYCHOPŇOVÁ, M. Interní komunikace ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Vladimír Karpeta (člen)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Date of acceptance
2023-06-09
Defence
otázky vedoucí: zodpovězeno
otázky oponent: zodpovězeno
Ing. Karpeta - "Problematické body - jakým způsobem brání neefektivní systém odměňování v komunikaci ve firmě? Jak může systém odměňování zlepšit komunikaci ve firmě? Myslíte si, že sdílený excel je optimální řešení?" - zodpovězeno
Ing. Videcká, PhD. - "Optimalizace procesu výdeje - na základě čeho se léčiva vydávají?" - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení