Interní komunikace ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce si klade za cíl analyzovat stav interní komunikace ve vybrané společnosti, identifikovat úzká (neefektivní) místa vtéto oblasti mezi podřízeným/nadřízeným napříč všemi odděleními analyzované společnosti a navrhnout možná řešení, která by přispěla kjejich zlepšení. Na základě získaných teoretických poznatků a výsledků zrozhovorů s vybranýmirespondenty analyzované společnosti, jsou navržena taková řešení, která povedou kezlepšení sdílení informací, zvýšení informovanosti, zlepšení motivace a angažovanosti zaměstnanců, což ve výsledku pozitivně ovlivní celkovou pracovní atmosféru v dané společnosti.The thesis aims to analyze the state of internal communication in the selected company, to identify bottlenecks (ineffective) in this area between subordinates/supervisors across all departments of the analyzed company and to propose possible solutions that would contribute to their improvement. Based on the theoretical findings and the results of the interviews with selected respondents of the analyzed company, solutions are proposed that will lead to improved information sharing, increased awareness, improved motivation and employee engagement, which in turn will positively affect the overall working atmosphere in the company.