Návrh efektivnějšího zabezpečování lidského potenciálu v organizaci

Abstract

Predkladaná práca sa zaoberá problematikou zabezpečovania žudského potenciálu. Jej ciežom je zefektívniť proces zabezpečovania žudského potenciálu vspoločnosti Red Hat Czech. V analytickej časti je vyhodnotený súčasný stav v spoločnosti z troch hžadísk: strategické aspekty, získavanie a výber zamestnancov a napokon adaptácia pracovníkov. Na základe získaných informácií i teoretických poznatkov sú navrhnuté nové riešenie, ktoré by mali firme pomôcť dosiahnuť požadovaný počet zamestnancov s odpovedajúcimi kvalitami vo vymedzenom období.This master thesis is about human capital resourcing. The goal of this thesis is to make process of resourcing human capital in the company Red Hat Czech more effective. In the analysis part of the work the current status of the company process is evaluated from three perspectives: strategic aspects, recruitment and adaptation. New solutions based on investigated information and theoretical knowledge are designed. These solutions should help the company to hire desired number of employees with expected qualities in qualified time.