Získávání nových pracovníků v oboru IT na trhu práce
| but.committee | doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - zodpovězeno. Otázky oponenta - zodpovězeno. Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc - Uveďte vhodný firemní benefit na základě dotazníků. Zodpovězeno s výhradami. Ing. Jana Hornungová, Ph.D. - V práci zpracováváte SWOT analýzu. V práci však nejsou jiné analýzy, které by předcházely této SWOT analýze, proto nelze hovořit o SWOT analýze. Prosím, vysvětlete. Částečně zodpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Zichová, Aneta | cs |
| dc.contributor.referee | Koráb, Vojtěch | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-26T06:53:11Z | |
| dc.date.available | 2021-06-26T06:53:11Z | |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této bakalářské práce je návrh, jak zlepšit proces náboru nových zaměstnanců v oblasti IT v personální agentuře RTSG, s.r.o. Bakalářská práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část práce vysvětluje pojmy z oblasti personalistiky a také základní pojmy z oblasti IT. Analytická část práce obsahuje informace o dané společnosti a jejím fungování. Pro sběr dat bylo použito dotazníkové šetření, na jehož základě byly navrhnuty konkrétní doporučení, které by měly zefektivnit proces náborového řízení. | cs |
| dc.description.abstract | The main goal of this bachelor's thesis is a proposal how to improve the process of recruiting new employees in the field of IT in the personnel agency RTSG, s.r.o. The bachelor thesis consists of theoretical, analytical and proposal part. The theoretical part of the thesis explains the concepts in the field of human resources and also the basic concepts in the field of IT. The analytical part contains information about the company and its operation. A questionnaire survey was used for data collection, on the basis of which specific recommendations were proposed, which should improve the recruitment process. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | ZICHOVÁ, A. Získávání nových pracovníků v oboru IT na trhu práce [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 131588 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/200224 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | personální oddělení | cs |
| dc.subject | HR | cs |
| dc.subject | získávání a výběr pracovníků | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | personnel department | en |
| dc.subject | human recources | en |
| dc.subject | recruitment of staff | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Získávání nových pracovníků v oboru IT na trhu práce | cs |
| dc.title.alternative | Recruiting new IT Empoyes in the Labour Market | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-24 | cs |
| dcterms.modified | 2021-09-13-08:09:50 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 131588 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 13:03:32 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 12:48:43 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |