Návrhy pro zavedení age managementu ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. (předseda) Ing. Markéta Draxlová (místopředseda) prof. Ing. et Ing. Fabian Khateb, Ph.D. et Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing. Draxlová: Proč si myslíte, že by firma měla aplikovat age management? Má to nějaké ekonomické zdůvodnění? - odpovězeno Ing. Kruntorádová: Je dostatek kvalifikovaných pracovníků v oboru, ve kterém firma podniká? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Rašticová, Martina | cs |
| dc.contributor.author | Čepcová, Lucie | cs |
| dc.contributor.referee | Vyplašil, Michal | cs |
| dc.date.available | 2025-06-11 | cs |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku age managementu a jeho zavedení v konkrétní společnosti. Teoretická část vymezuje základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů a představuje age management v souvislosti se současným demografickým vývojem. Pro účely práce je zvolena společnost, ve které je realizováno dotazníkové šetření. Provedena je taktéž analýza vnitřního prostředí podniku. Na základě získaných dat jsou navržena opatření pro zavedení age managementu ve zvolené společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | Diploma thesis deals with an issue of age management and its implementation in selected company. Theoretical part specifies basic terms related to human resources management and introduces age management in connection with current demographic development. For the purpose of the thesis a particular company is chosen where a questionnaire survey is conducted. There is also an analysis of an internal environment of the company performed. Based on the data obtained the proposals for age management implementation in particular company are created. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | ČEPCOVÁ, L. Návrhy pro zavedení age managementu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 83534 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/251620 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | age management | cs |
| dc.subject | demografický vývoj | cs |
| dc.subject | Human resources management | en |
| dc.subject | age management | en |
| dc.subject | demographic development | en |
| dc.title | Návrhy pro zavedení age managementu ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal of Age Management Implementation in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-17-08:35:36 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 83534 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.08.27 02:04:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.08.26 20:14:53 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |