Návrh změn motivačního konceptu ve vybrané společnosti poskytující služby
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Pavel Holek (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nebyly položeny Otázky oponenta: zodpovězeno Další otázky: Ing. Holek: Jak řeší situaci ve firmě nespokojení zaměstnanci? Zodpovězeno Ing. Kruntorádová: Kdy jste ve firmě pracovala? Jsou kanceláře typu openspace? Zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Crlíková, Eva | cs |
| dc.contributor.referee | Nedvěd, Zdeněk | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců. Popisuje změnu současného trhu práce a vysvětluje důležitost obeznámenosti vedení společností s důvody odchodu zaměstnanců z firmy. Teoretická část obsahuje studium prvotních potřeb a spokojenosti zaměstnanců a způsoby jejich naplňování. To vše je aplikováno na motivační systém cestovní agentury Invia.cz. Cílem této diplomové práce je tedy analýza a návrhy na případné zlepšení motivační atmosféry ve společnosti. Analýza je provedena pomocí dotazníkového šetření. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with issues of employee motivation. It describes the latest happenings in the labour market and clarifies the importance of a company’s of the reasons why employees leave. The theoretical part gets us acquaints us with the needs and satisfaction of employees, and the way these can be accomplished. This information is applied on the motivation system of the travel agency Invia.cz. The aim of this diploma thesis is to analyse and to suggest some solutions for the improvement of the motivational atmosphere in the company. The survey was used for analysis. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | CRLÍKOVÁ, E. Návrh změn motivačního konceptu ve vybrané společnosti poskytující služby [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 110475 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/81535 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Fluktuace | cs |
| dc.subject | odcizení | cs |
| dc.subject | potřeby | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | motivační program | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | Fluctuation | en |
| dc.subject | estrangement | en |
| dc.subject | needs | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | motivation program | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.title | Návrh změn motivačního konceptu ve vybrané společnosti poskytující služby | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Motivational System Changes in a Selected Company Operating in a Service Sector | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:38:20 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 110475 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:20:59 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:24:12 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |