Koučování jako metoda rozvoje manažerů a možnosti jejího uplatnění ve stavebnictví

Abstract

Bakalářská práce se zabývá koučováním jako metodou rozvoje manažerů. Cílem této bakalářské práce je zjištění možností uplatnění koučování ve stavebním oboru a poukázání na jeho přínos pro stavební podniky. Teoretická část vysvětluje odborné pojmy a zabývá se teoriemi rozvoje komunikačních a řídících dovedností lidí. Empirická část, díky dotazníkovému šetření a řízeným rozhovorům, ověřuje stanovené hypotézy. Závěr obsahuje vyhodnocení empirické části, na základě kterého je vytvořeno doporučení pro stavební firmy.The Bachelor`s thesis deals with coaching as a manager´s development method. Its aim is to discover the potential of coaching in construction industry and highlight its benefit for organisation in this segment. The theoretical part explains the technical terms and deals with theories of human communication and managing skills development. The empirical part uses survey research and controlled interview for the testing of the postulated hypothesis. The conclusion contains the evaluation of the empirical part on the base of which the recommendations for the construction industry companies is formed.