Zaměstnanecké benefity

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod dle současné právní úpravy. Jejím cílem je sestavit optimální složení benefitů, které minimalizuje náklady, daňové zatížení a administrativu podniku i zaměstnance. Na základě dotazníkového šetření se zjišťuje spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku a navrhují se takové změny, které vedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a optimalizaci systému z daňového hlediska jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.This bachelor thesis deals with the analysis of employee benefits in accordance with the current law. Its objective is to propose the optimal benefit structure that minimizes expenses, tax burden and the paperwork of company and employees. Based on the questionnaire survey it identifies the satisfaction of employees in a particular company with the current system of provided benefits. Then it suggests such modifications that result in greater employee satisfaction and the system optimization from tax perspective both for employers and employees.