Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Hlavním cílem je předložit návrhy pro optimalizaci mzdových a osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Dalším cílem je najít možná řešení problému zaměstnavatele týkajícího se nedostatečného počtu zaměstnanců. Na základě znalostí získaných v teoretické a analytické části jsou poté předloženy návrhy k vyřešení těchto problémů.This bachelor’s thesis deals with employment relations problematics. The main aim is to provide proposals for optimalization of wage and personal expenses of selected employer. Secondary aim is to find possible solutions regarding employer’s issue of insufficient number of employees. Using knowledge gained from theoretical and analytical parts, suggestions on how to resolve these issues are then presented.