Zaměstnanecké benefity

Abstract

Předmětem práce „Zaměstnanecké benefity“ je definovat zaměstnanecké výhody, analyzovat je za účelem zjištění jejich daňové a odvodové výhodnosti, zda jsou daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele a osvobozeny od daně z příjmů zaměstnance. Ve firmě Tadeáš Koch – Farma Stonava byly podrobeny analýze poskytované benefity a mezi zaměstnanci dotazníkovým šetřením zjištěna spokojenost s nimi. Práce obsahuje návrh na změny ve struktuře benefitů s cílem minimalizovat náklady, daňové zatížení a administrativu zaměstnavatele i zaměstnance.The subject of my thesis „Employee’s benefits“ is t o define advantages for employees, analyze them in order to find out advantages of their tax and deduction payment whether they are tax-deductible expenses for employer and extempted from the employees income taxes. I have analyzed all benefits provided by Tadeáš Koch –Farma Stonava company and carried out a research of employees satisfaction with them. The thesis includes a proposal for changes in the structure of benefits with the goal to minimize the cost, tax burden and administration for both sides employees and employer.