Změna systému odměňování zaměstnanců společnosti Mediaservis s. r. o.
Loading...
Date
Authors
Kamínková, Petra
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Cílem bakalářské práce je zpracovat analýzu současného systému odměňování zaměstnanců. Provést dotazníkové šetření mezi zaměstnanci call centra a na jeho základě navrhnout adaptivní systém hodnocení zaměstnanců, především na operátorské pozici ve společnosti Mediaservis s. r. o. Tímto pak dosáhnout zdokonalení systému finančního ohodnocení operátorů tak, aby byli motivováni pracovat, měli zde možnost kariérního vývoje a byli vybízeni k vyšším výkonům.
The goal of this BA thesis is to analyze the current ocmbination compensation in Mediaservis Ltd. Furthermore propose a new adaptive rewarding system for operators, based on enguiry among employees. Suggested approach should improve the actual combination compensation in order to highly motivate operators and encourage them to achieve their personal goals.
The goal of this BA thesis is to analyze the current ocmbination compensation in Mediaservis Ltd. Furthermore propose a new adaptive rewarding system for operators, based on enguiry among employees. Suggested approach should improve the actual combination compensation in order to highly motivate operators and encourage them to achieve their personal goals.
Description
Citation
KAMÍNKOVÁ, P. Změna systému odměňování zaměstnanců společnosti Mediaservis s. r. o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Miroslav Čáslavský (předseda)
Doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (místopředseda)
JUDr. Petr Kopřiva (člen)
Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen)
Ing. Michal Polák, Dr. (člen)
Ing. Kristýna Dopitová (člen)
Date of acceptance
2007-06-20
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena