Systém odměňování zaměstnanců části výrobního procesu závodu konkrétní společnosti a návrh změn
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: nejsou prof. Škapa: Navrhnuté změny způsobí zvýšení mezd, souhlasí s tím zaměstnavatel? odpovězeno Mgr. Konečný: Vaše návrhy způsobí postavení juniorní a seniorní zaměstnance na stejnou úroveň, myslíte si, že je to v pořádku? odpovězeno Mgr. Konečný: Čím vzniká to, že 91 % zaměstnanců vyplnilo, že jsou nespokojení s benefity? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Maňáková, Denisa | cs |
| dc.contributor.referee | Čerešňáková, Ludmila | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců v části výrobního procesu závodu společnosti KORDÁRNA Plus, a.s. a návrh jeho změn. Práce je rozdělena na tři části, z nichž první se věnuje teoretickým východiskům a objasnění základních pojmů, týkajících se systému odměňování a vlivů, které na systém působí, druhá na jejím základě pak analyzuje současný stav tohoto systému. Třetí část práce podává návrhy na změnu současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor's thesis focuses on the employee remuneration system in part of the production process of the KORDÁRNA Plus, a.s. and the proposal for its changes. The work is divided into three parts, the first of which deals with the theoretical starting points and the clarification of basic concepts related to the remuneration system and the influences that act on the system, the second based on which analyzes the current state of this system. The third part of the thesis presents proposals for changing the current remuneration system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | MAŇÁKOVÁ, D. Systém odměňování zaměstnanců části výrobního procesu závodu konkrétní společnosti a návrh změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152222 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211359 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců části výrobního procesu závodu konkrétní společnosti a návrh změn | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System of a Part of the Production Process of a Particular Company's Plant and Proposal for Changes | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152222 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:00 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 16:26:27 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |