Návrh sociálního programu společnosti
| but.committee | prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Ing. Jaroslav Rompotl (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Nosál, Daniel | cs |
| dc.contributor.referee | Kosíková, Michaela | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T21:51:09Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T21:51:09Z | |
| dc.date.created | 2008 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku poskytování zaměstnaneckých výhod v prostředí konkrétního podniku. Cílem práce je, na základě získaných poznatků o teoriích motivací zaměstnanců a provedeného výzkumu identifikovat úzká místa v současném stavu a navrhnout zlepšení sociálního programu společnosti. Práci tvoří čtyři navazující kapitoly, v první z nich jsou nastoleny hypotézy, které se mají ověřit. V druhé kapitole je teoreticky vymezena charakteristika problematiky. Třetí kapitola se zabývá popisem společnosti a analýzou dotazníku. V závěrečné části práce jsou hypotézy vyhodnoceny a navržena opatření vedoucí ke zlepšení. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis is focused on an employee advantages issue of a company. The aim of this thesis is, on a basis of theoretical background and research done, to identify weak points and suggest improvement of a social programme of the company. The thesis consists of four consequential chapters, in the first one there are working hypotheses which are to be proven. In the second chapter there is theoretical description of the problem. The third chapter then comprises of the company data and analyzes questionnaire. In the final part of the work are the hypotheses interpreted and stated the suggestions for advancement. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | NOSÁL, D. Návrh sociálního programu společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008. | cs |
| dc.identifier.other | 12095 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/12516 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | sociální program | cs |
| dc.subject | dotazík | cs |
| dc.subject | systém | cs |
| dc.subject | podnik | cs |
| dc.subject | směrnice | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee advantages | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | social programme | en |
| dc.subject | questionnaire | en |
| dc.subject | system | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | directive | en |
| dc.title | Návrh sociálního programu společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Suggestion of a social programme of the company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2008-01-29 | cs |
| dcterms.modified | 2008-01-29-16:02:02 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 12095 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.10 14:59:01 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.10 13:53:34 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |