Návrh efektivního řízení multikulturního týmu v mezinárodním podniku působícím v IT oblasti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem této diplomové práce je návrh na zlepšení týkající se efektivního řízení multikulturního týmu ve velké mezinárodní společnosti působící v oblasti informačních technologií. V práci jsou uvedeny základní teoretické poznatky týkající se efektivního řízení, firemní kultury, řízení lidských zdrojů a týmové práce. Praktická část je zaměřena na analýzu stávajícího stavu společnosti, díky které bylo možné navrhnout taková opatření, která pří správné implementaci povedou k optimalizaci a zefektivnění samotného řízení týmu, motivace jeho členů, komunikace, výkonnosti a kvality. K analýze současného stavu byly použity rozhovory s jednotlivými členy týmu a dotazníkové šetření.
The aim of this diploma thesis is to design improvements to the efficient management of a multicultural team in a large international company operating in the field of information technology. The paper presents the basic theoretical knowledge of effective management, corporate culture, human resource management and teamwork. The practical part is focused on the analysis of the current state of the company that enabled possibility of proposing such measures which in case of correct implementation will lead to optimize and streamline the actual team management, motivation of its members, communication, performance and quality. To analyze the current situation were used interviews with individual team members and questionnaire.
The aim of this diploma thesis is to design improvements to the efficient management of a multicultural team in a large international company operating in the field of information technology. The paper presents the basic theoretical knowledge of effective management, corporate culture, human resource management and teamwork. The practical part is focused on the analysis of the current state of the company that enabled possibility of proposing such measures which in case of correct implementation will lead to optimize and streamline the actual team management, motivation of its members, communication, performance and quality. To analyze the current situation were used interviews with individual team members and questionnaire.
Description
Citation
ŠIMEK, T. Návrh efektivního řízení multikulturního týmu v mezinárodním podniku působícím v IT oblasti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
en
Study field
European Business and Finance
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (místopředseda)
doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2012-09-18
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let