Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností
| but.committee | prof. Ing. Iva Živělová, CSc. (předseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda) Ing. Václav Meluzín (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Drekslerová, Renáta | cs |
| dc.contributor.referee | Dvorská, Jana | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T01:05:03Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T01:05:03Z | |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Manažeři jsou důležitými osobami pro výborné fungování společností. Proto se v této diplomové práci zabývám jejich dovednostmi a schopnostmi. Díky nim mohou společnosti pomoci buď výborně obstát na trhu, nebo naopak. Pro tři manažery se po analýze jejich osobností, schopností a dovedností pokusím navrhnout řešení, která by díky tomu mohla přispět k rozvoji společnosti, ve které pracují. | cs |
| dc.description.abstract | The managers are important persons for easygoing operation of companies. That is why I am concerned with their skills and abilities in this dissertation. Thank to these skills and abilities can managers help companies to come through the market or not. I will try to suggest solution for three managers after analysis of their personalities. This solution can be helpful for development of companies, where they work in. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | DREKSLEROVÁ, R. Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 20411 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/8823 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Delegování | cs |
| dc.subject | dovednost | cs |
| dc.subject | inovace | cs |
| dc.subject | konflikt | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | osobnost | cs |
| dc.subject | stres. | cs |
| dc.subject | Delegation | en |
| dc.subject | skill | en |
| dc.subject | innovation | en |
| dc.subject | conflict | en |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | personality | en |
| dc.subject | stress. | en |
| dc.title | Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Development of Manager Abilities and Skills | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2009-09-04-11:45:03 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 20411 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:13:43 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 18:42:41 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |