Návrh postupu manažera při stmelování pracovního kolektivu
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí se vznikem pracovního týmu a procesem pracovního stmelení příslušníků týmu. Ve své teoretické části práce obsahuje seznámení a vysvětlení základních pojmů vztahujících se k dané problematice. Jedná se zejména o problematiku osobnosti manažera, teorii sociálních skupin a pracovních týmů a styly vedení a řízení týmů. Poslední kapitola obsahuje obecná doporučení základních dovedností manažera v oblasti vedení a řízení týmů. Praktická část je zaměřena na analýzu zkoumaného souboru, rozbor zjištěných skutečností s vyhodnocením. Cílem práce je návrh takové strategie postupu managera, která vede ke stmelení pracovního kolektivu a tím i ke zvýšení efektivity práce.
This thesis analyses problems related to the creation of the working team coupled with the process of it’s members‘ cohesion. The theoretical part of the work contains an introduction and explanation of basic concepts related to given issues. In particular, we look at the issue of the manager's personality, the theory of social Gross, work teams, styles of leadership and management teams. The last chapter contains general recommendations of basic skills in the approach of managers and management teams. The practical part is focused on the analysis of the investigation file, the analysis of the facto. The aim of the project is to design such a manager process strategy, which leads to team cohesion thereby increasing work efficiency.
This thesis analyses problems related to the creation of the working team coupled with the process of it’s members‘ cohesion. The theoretical part of the work contains an introduction and explanation of basic concepts related to given issues. In particular, we look at the issue of the manager's personality, the theory of social Gross, work teams, styles of leadership and management teams. The last chapter contains general recommendations of basic skills in the approach of managers and management teams. The practical part is focused on the analysis of the investigation file, the analysis of the facto. The aim of the project is to design such a manager process strategy, which leads to team cohesion thereby increasing work efficiency.
Description
Keywords
Psychologie, sociální psychologie, sebepoznání, psychologie řízení, vedení týmů, koučování, motivace, práce v týmu, pracovní kolektiv, psychologie kolektivu, stmelování kolektivu, spolupráce, typologie osobnosti, komunikace, neverbální komunikace, konflikty., Psychology, Social Psychology, Understanding the self, Psychology proceedings, Management team, Coaching, Motivation, Teamwork, Working group, Psychology of the team, Team cohesion, Cooperation, Character typology, Communication, Non-verbal comuunication, Conflicts.
Citation
STEJSKALOVÁ, B. Návrh postupu manažera při stmelování pracovního kolektivu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
Ing. Petr Polák (předseda)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda)
doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (člen)
Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
Date of acceptance
2009-06-08
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení