Zvýšení efektivity personální práce

Abstract

Předmětem diplomové práce „Zvýšení efektivity personální práce“ je analýza současného stavu personální práce brněnské pobočky společnosti Merz s.r.o. s cílem zvýšení efektivity personální práce. Zvýšením efektivity personální práce by mělo být dosaženo zvýšení zisku a zlepšení ekonomické situace společnosti Merz s.r.o. Teoretická část této práce se zaměřuje především na jednotlivé oblasti personální práce, kterými jsou motivace, komunikace, hodnocení a odměňování a vzdělávání. Také je zde věnován prostor oblasti zabývající se hierarchickou strukturou společnosti a jejího vedení. Tyto poznatky společně s analýzou současného stavu jsou využity k navržení změn, které povedou ke zvýšení efektivity personální práce a dosažení cíle v podobě zlepšení ekonomické situace společnosti.The subject of thesis „Increasing the efficiency“ of personnel work is the analysis of the current state of personnel work Brno branch of Merz s.r.o. to increase the efficiency of personnel work. Increasing the efficiency of personnel work should be achieved to increase profits and improve the economic situation of Merz s.r.o. The theoretical part of this work focuses primarily on individual areas of personnel work, namely motivation, communication, evaluation and remuneration and training. Also there is space devoted to dealing with the hierarchical structure of society and its leadership. These findings, together with an analysis of the current situation are used to propose changes that will lead to increase the efficiency of personnel work, and the goal of improving the economic situation of the company.