Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci
| but.committee | prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Bučková, Kristína | cs |
| dc.contributor.referee | Tesař, Tomáš | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se věnuje problematice efektivního a kvalitního využití lidského potenciálu ve vybrané organizaci. Jedná se především o identifikaci potřeby zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců, sestavení souvisejících procesů a jeho možná implementace. Důraz je kladen na využití výsledků z tohoto hodnocení pro zvýšení motivace, kvality a efektivity lidské práce. | cs |
| dc.description.abstract | The Master’s thesis follows the problem of effective and quality utilization of human potential in chosen organisation. This includes especially identification of the need concerning implementation of employees’ evaluation complex system, related operation setting and it’s possible implementation. The emphasis is put on the utilization of results, which came from this evaluation, for increase of motivation, quality and human work effectiveness. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | BUČKOVÁ, K. Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 29682 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18944 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Efektivita práce | cs |
| dc.subject | kompetence | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | rozvoj | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | Work effectiveness | en |
| dc.subject | competence | en |
| dc.subject | employees‘evaluation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | development | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.title | Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Conception of Efficient Usage of Human Potential in the Organisation | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-19-11:45:11 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 29682 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:23:48 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.16 00:47:43 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |