MACHALOVÁ, Š. Návrh na změnu přístupu managementu k pracovníkům na výrobním pracovišti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Studentka bakalářskou práci zpracovával samostatně a pečlivě. Kladně hodnotím především osobní účast studentky v podniku při pozorování a dotazování pracovníků přímo na pracovišti. Tato osobní účast a konzultace přímo s managementem firmy vedly ke zpracování kvalitního a životaschopného návrhu. Otázka 1. Jak přesně ve společnosti probíhá Vámi jmenovaný sociálně motivační program - Systém zlepšování a v čem je jeho hlavní přínos?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 67065