RAUSCHOVÁ, L. Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Otázky k obhajobě: Navrhujete bezúročnou půjčku v maximální výši 50 000 Kč pro zaměstnance pracující ve společnosti déle jak 5 let. Proč navrhujete právě 5leté období? Jak budou ošetřena oprávnění v přístupu do aplikace pro schvalování dovolených (excelovského souboru sdíleného přes síť)? Nemůže nastat situace, že jeden zaměstnanec může vymazat požadavek na dovolenou jinému zaměstnanci byť jen omylem?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Práce zpracovaná bez zásadních připomínek. Případné dotazy k vysvětlení uvádíme v otázkách k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 84824