RAUSCHOVÁ, L. Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Bakalářská práce je zpracována standardním způsobem. Drobné nedostatky, například neuvedení jednotek v některých tabulkách, neovlivňují výsledky práce. Otázky k obhajobě: 1) Vysvětlete hodnotu "0 %" v grafu č. 1 na straně 45. Jakou odpověď tato hodnota vyjadřuje a co to případně znamená. 2) Myslíte si, že v době obhajoby Vaší práce bude společnost HP TRONIC Zlín, s.r.o. nabízet ten samý notebook Lenovo za 6 499 Kč? Nebylo by vhodnější pořízení desktopového počítače?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Návrh motivačního systému společnosti Clia, s. r. o. se jeví jako dobrý. Společnost zavede do konce tohoto roku návrh systému pracovních porad, na kterých se budou realizovat pochvaly jednotlivých zaměstnanců. A zvaží využití některých benefitů pro zaměstnance.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 87364