Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | připomínka prof. Rejnuš: Práce neobsahuje ekonomické zhodnocení pouze vyčíslení nákladů. doc. Doskočil: Jak Vaše návrhy podporují celkovou strategii firmy? - odpovězeno částečně Ing. Bočková: Jaký ekonomický dopad mají Vaše návrhy na náklady společnosti? - odpovězeno částečně Ing. Bočková: Jaký je ekonomický dopad příspěvku na dovolenou pro zaměstnavatele z odvodů na sociální a zdravotní zapezpečení? - odpovězeno částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Ziminová, Monika | cs |
| dc.contributor.referee | Novák, Miloš | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:37:01Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T22:37:01Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části bakalářské práce je subjekt Marcela Císařová krátce představen a dále je provedena analýza hospodářské situace a analýza vnitřního a vnějšího prostředí. Výsledkem této práce jsou návrhy na zlepšení současného systému odměňování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the usage of the Concept of Total Compensation in the subject of Marcela Cisarova. The theoretical part explains basic concepts related to the topic. Practical part of the thesis introduces Marcela Cisarova and includes the analysis of an economic situation as well as the analysis of external environment. In the result practical part creates an effective motivation program with a goal of increasing work efficiency of employees. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | ZIMINOVÁ, M. Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111150 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/82883 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | koncept celkové odměny | cs |
| dc.subject | transakční odměny | cs |
| dc.subject | relační odměny | cs |
| dc.subject | odměňování pracovníků | cs |
| dc.subject | benefity. | cs |
| dc.subject | concept of total compencation | en |
| dc.subject | transaction compencation | en |
| dc.subject | relational compencation | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.title | Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu | cs |
| dc.title.alternative | Using the Concept of Total Compensation in the Selected Subject | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:58 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111150 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 18:01:54 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:17:53 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |