Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále analyzuje současný stav podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových metod odměňování. Navrhuje také další zaměstnanecké benefity.
My bachelor work is about system of rating and rewarding workers in certain company, where this sphere was researched. It contains theory from area of rating and rewarding workers and benefits of employee as well. It also analyzes present condition of compa-nies and it suggests improvement of used company rewarding methods. It also suggests more employee benefits.
My bachelor work is about system of rating and rewarding workers in certain company, where this sphere was researched. It contains theory from area of rating and rewarding workers and benefits of employee as well. It also analyzes present condition of compa-nies and it suggests improvement of used company rewarding methods. It also suggests more employee benefits.
Description
Citation
KONEČNÁ, L. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (předseda)
JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (místopředseda)
doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)
Mgr. Miroslav Penka (člen)
Ing. Martina Pivodová (člen)
Date of acceptance
2012-06-19
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení